为深入贯彻落实全省劳动工资统计年定报工作布置培训班精神，抓早、抓实劳资统计工作，11月15日，珠海市统计局举办全市劳动工资统计年定报工作布置培训班，市统计局党组书记、局长陈珩出席并讲话。

　　陈珩传达国家统计局和省统计局关于劳动工资统计制度改革内容和最新工作安排，就做好劳动工资统计年定报工作提出三点要求：一是适应制度变化，把握改革重点。劳动工资统计制度面临较大变化，各区统计部门要认真深入学习报表制度，正确认识劳动工资统计制度改革的必要性，准确把握改革后劳动工资统计工作的目的和着力点。二是认真谋划布置，注重部门协同。制度修订后，劳动工资统计人员对接的单位和部门范围更广，对工作的统筹协调能力提出更高要求。各区统计局要充分认识到劳资统计工作面临的挑战，提前认真谋划，注重部门协同，加强与编办、财政等部门的沟通协调，做好机关事业单位名录整理，厘清相关单位之间的隶属或管理关系，为年定报工作打好基础。要加强对机关事业单位的培训指导，有序推进年定报劳资统计数据报送。三是认真审核把关，确保数据准确。要提前研判劳资专业工作任务量的变化，加强劳资统计人员的配备，丰富数据审核手段，加强对年定报工资数据的监测评估，及时掌握重点行业、重点单位数据波动原因，坚持做到“随报随审”，确保数据不重不漏，真实准确，切实提升劳资统计数据质量。

　　培训班围绕劳动工资统计2024年年报和2025年定报制度及主要修订内容、机关事业单位名录库核实方法、劳资报表主要指标解读、数据质量审核方法、统计云平台操作等方面进行了培训和交流。

　　各区统计局分管领导、劳动工资统计业务骨干，市统计局社会贸易统计科相关人员等近20人参加了培训。