为深入贯彻落实国家、省统计局劳动工资统计工作要求，进一步提升各级统计人员的业务水平，高质量做好全市劳动工资改革工作，深圳市统计局分别于11月12日和20日通过视频会议、现场培训等形式开展劳动工资专题培训，邀请财政、教育、卫健等相关部门协同参与，共有140余名区、街道专业负责人员参加。

　　迅即响应，高位部署抓落实。11月12日，深圳市统计局第一时间组织各区统计局分管领导、业务负责人召开视频会议，市统计局党组成员、副局长沈宜对上级关于劳动工资统计制度改革内容进行传达，并讲解劳动工资统计工作的重要性，部署相关工作。会议强调，一要提高政治站位，强化责任担当。劳动工资统计数据关乎国计民生，并且是国民经济核算体系的重要组成部分，做实做优劳动工资统计意义重大、责任重大，要进一步强化责任担当，不断提高数据质量和服务能力。二要精研统计制度，锚定改革核心。深刻理解制度改革的方向和目标，准确把握改革后劳动工资统计工作的着力点，做实做细劳动工资季报和年报工作，进一步提升劳动工资水平动态监测的精确性。三要深入统筹规划，凝聚协同合力。及时对机关事业单位报表工作进行谋划部署，尽快完成名录整理，做好调查单位对接确认，按时完成机关事业单位全面调查年报工作。四要强化统计服务，提高数据质量。进一步完善数据审核链条，保证数据真实性，主动对接调查单位，提供有针对性统计服务，为劳动工资统计数据的收集、审核和上报打下良好基础。

　　广域覆盖，多维联动促执行。深圳市统计局认真落实省统计局关于加强业务培训、加强部门沟通协作的要求，11月20日举办现场培训，邀请市财政、教育、卫健、公安、税务、边检、海关等主管部门联合参与，针对劳动工资统计制度改革具体内容、相关指标及常见问题、名录库核实维护注意事项、统计数据质量审核方法等方面进行重点讲解。随后组织开展交流座谈，对工作中现存的相关问题及时解答，确保劳动工资统计改革各项工作有序推进。

　　通过系列会议培训，参训人员较好地掌握了当前工作的着力点与关键点，为下一步劳动工资统计改革工作的顺利开展奠定了坚实基础。