为切实做好研发创新和劳动工资专业2024年报和2025定报相关统计工作，12月17日，东莞市统计局在南城街道举办全市研发创新和劳动工资统计业务培训班。

　　培训班全面总结了一年来全市研发创新和劳动工资统计工作情况，对基层基础相对薄弱和数据质量有待提高的现状进行了剖析，对进一步做好全市研发创新和劳动工资统计工作提出了三点要求：

　　一是明确时间节点，完成各项报表任务。今年劳动工资统计制度有较大修订，新增了年定报任务，报表时间也进行了相应的调整；研发创新统计报表也进行了一些调整，而且年报验收时间早于其它“四上”专业，各镇街（园区）统计人员要准确把握制度修订内容，将各报表的统计范围、时间节点牢记于心，按时按质完成各项报表任务。

　　二是加强培训指导，夯实基层统计基础。镇街（园区）统计人员要认真听讲，仔细研读报表制度，对标对表，明确指标口径、取数方法；全面开展业务培训，结合日常数据审核核查工作，总结易错易漏指标，进行重点强调，增强培训的针对性和实效性；强化统计服务意识，加强对接指导，对于统计人员发生变动的企业，通过一对一或者集中培训的方式进行业务指导。

　　三是强化质量管控，提高源头数据质量。要认真学习新修改《统计法》，坚持数据质量优先，做好全流程数据质量管控。做好报表审核查询工作，随报随审，把好源头数据第一关；进一步加大数据核查力度，通过核查发现企业（单位）报表工作存在问题，以核查促提升，进一步提高数据质量。

　　培训班对研发创新和劳动工资统计年定报、重点企业研发和企业创新季度专项调查及相关业务工作进行培训和布置。

　　市统计局人口和社会科技统计科全体人员、各镇街（园区）统计业务骨干共130余人参加培训。