为进一步提升劳动工资统计源头数据质量，夯实机关事业单位劳动工资统计工作基础，12月20—24日，湛江市统计局党组成员、三级调研员黄清彪带指导组分别到麻章区、遂溪县、雷州市、廉江市开展劳动工资数据调研工作。通过实地调研、指导与交流，进一步提高统计人员的业务能力和数据质量意识。

　　指导组一行实地检查了6家单位。通过与机关事业单位统计分管领导、统计负责人面对面交流，了解统计人员对劳动工资统计口径、统计指标的理解程度，现场讲解期末人数、平均人数、工资总额等相关统计口径，帮助统计人员进一步理解和掌握劳资统计指标。同时，现场详细查看了人员明细表、银行发放明细表等相关原始凭证，比照原始凭证与平台数据是否填写一致，现场指导统计人员规范做好劳动工资统计电子台账工作，按时准确填报劳动工资数据，确保数据来源的可靠性。

　　黄清彪强调，要高度重视劳动工资统计工作，一要加强数据审核。要坚持“随报随审随验”工作机制，增强对期末人数、平均人数、工资总额、平均工资等指标审核力度，严格按照《劳动工资统计制度》要求，指导辖区内机关事业单位填报真实、准确、完整的统计数据。二要加强业务培训。要进一步加大培训力度，通过“线上+线下”等方式，对辖区内机关事业单位统计人员开展全覆盖培训，发放“劳动工资一页指引”，进一步明确统计口径和填报流程，切实提高单位统计人员业务水平，从源头上提高劳资统计数据质量。三要加强实地指导。针对数据增减异常、逻辑出错、平均工资数据异常的单位，开展实地检查和精准指导，确保机关事业单位统计人员熟练掌握统计云平台上报流程，精准理解劳动工资指标含义，正确填报劳动工资统计数据。

　　湛江市统计局、有关县（市、区）统计局等单位分管劳资统计的领导和相关统计人员参加调研。