为认真贯彻落实好劳动工资统计制度改革，进一步提高机关事业单位统计人员的业务水平，夯实源头数据质量，12月27日上午，湛江市统计局受邀到廉江市统计局开展2025年廉江市劳动工资统计培训。

　　培训班上，廉江市统计局相关专业骨干宣讲了新修改《中华人民共和国统计法》及相关统计法律法规，传达学习了2024年全省劳动工资统计年定报工作布置培训班精神；湛江市统计局相关专业骨干详细讲解了劳动工资制度改革内容、劳动工资统计调查方法、统计原则以及指标解释等内容，重点讲述了工资总额统计原则、统计云系统操作方法等内容。

　　培训班提出三点要求：一要强化依法统计意识。加大统计法律法规宣传力度，增强机关事业单位统计人员依法如实上报数据的法律意识，各调查单位要依法依规开展劳动工资统计工作，规范保存原始凭证等统计资料，依法真实、准确、完整、及时地填报劳动工资统计数据，不得统计造假、弄虚作假、拒绝填报，确保填报信息准确，统计数据无误，真实反映单位人员工资水平。二要加大实地督导力度。加大对辖区内机关事业单位实地指导力度，加大对机关事业单位事前、事中、事后不同阶段的服务力度，及时发放“从业人员及工资总额表（一页指引）”，解决填报劳资数据过程中遇到的问题，进一步提升单位统计人员的业务水平。三要加强数据审核。加大对机关事业单位填报的2024年1—12月劳动工资数据审核力度，切实做到随报随审随验，从源头上把好数据质量关，确保统计数据的准确性、真实性。

　　廉江市统计局分管劳动工资统计领导和业务骨干、廉江市辖区内机关事业单位统计人员等共160余人参加了培训。