一是平均工资不等于个人具体工资。平均工资反映的是某一个地区或某个行业、某一类单位总体情况的指标，不能具体到某一个人的工资水平。平均工资是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来的平均水平，即用各单位全年的就业人员工资总额除以同口径的就业人员年平均人数。二是统计口径的问题。统计部门公布的是税前工资，包括用人单位代扣、代缴的个人所得税以及养老、医疗、失业、公积金等从就业人员个人工资中扣减的部分，而公众对工资收入的概念往往是拿到手的实发工资。三是由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，一些高收入的行业、单位、岗位“拉高”了低收入者的工资水平。