2011年，广东城镇单位在岗职工年平均工资为45152元，同比增长11.9%，增幅提高0.9个百分点；扣除物价因素，实际增长为6.3%。
    一、东翼、西翼、山区城镇单位在岗职工年平均工资增速高于全省平均水平
    分四大区域看，2011年城镇单位在岗职工年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、东翼、西翼，分别为49757元、33581元、30259元和29887元；同比名义增长从高到低依次为东翼18.7%、山区16.0%、西翼15.8%、珠三角10.2%。

表1：2011年城镇单位分区域在岗职工年平均工资

    二、城镇单位在岗职工年平均工资行业差距有所缩小
    分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业（103234元）、科学研究、技术服务和地质勘查业（79020元）和信息传输、计算机服务和软件业（73036元），分别是全省的2.29倍、1.75倍和1.62倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业（16814元）、住宿和餐饮业（28171元）和建筑业（33583元），分别是全省平均水平的37%、62%和74%。
    分行业门类平均工资名义增长看，增速最高的三个行业是房地产业19.3%；租赁和商务服务业16.3%；批发和零售业15.6%。增速最低的三个行业是信息传输、计算机服务和软件业5.4%；金融业6.5%；公共管理和社会组织7.7%。此外，平均工资前三位的行业增长率均低于全省平均水平，反映出高工资行业高增长，低工资行业低增长的局面有所改变。
    行业差距略有收窄。年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（农、林、牧、渔业）之比为6.14：1，比2010年的6.34：1略有下降。占城镇单位就业人数49.5%的制造业和建筑业人员年平均工资均低于全省平均水平，2011年，制造业年平均工资为35493元，建筑业年平均工资为33583元。

表2：2011年城镇单位在岗职工分行业年平均工资

附注：
 
　　1.指标解释
 
　　（1）在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；处于试用期人员；编制外招用的人员；派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）；劳务派遣人员。
 
　　（2）工资总额：是指根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
 
　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分以及个人收入所得税等。
 
　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
 
　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
 
　　基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。
 
　　绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。
 
　　工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。
 
　　其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。
 
　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数
 
   
　　2.统计范围
 
　　城镇地区除私营企业及乡镇企业以外的全部法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2011年城镇单位全省共调查10.4万家，在岗职工1206.2万人。
 
　　3.调查方法
 
　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，对城镇单位工资统计采用全面调查的方法。由国家、省、市、县各级统计局组织实施；统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。
 
　　
   4.珠三角、东翼、西翼和山区划分方法
 
　　珠三角包括：广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州和肇庆
　　东翼包括：汕头、汕尾、潮州和揭阳。
　　西翼包括：湛江、茂名和阳江。
    山区包括：韶关、河源、梅州、清远和云浮。
 
　　5.行业分类标准
 
    2011年年报单位的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）执行。