3月27日，省统计局党组书记、局长杨新洪与新晋升的一批调研员、主任科员进行任前集体谈话。省统计局党组成员、副局长朱遂文、杨骁婷，党组成员、一级巡视员梁彦，二级巡视员杨少浪、熊德国、汪国新，人事处、机关党办负责人等参加谈话。

　　杨新洪首先代表局党组对新晋升干部表示祝贺，干部选拔是选人用人工作的风向标，希望大家珍惜来之不易的荣誉，并以“三个助”勉励大家要以职级晋升为新起点、新动力，扎实工作，担当作为，履职尽责：

　　一是以干得助。翔实准确的数据背后，都是干部的汗水和付出，大家在岗位上尽职尽责地努力工作，局党组都看在眼里，记在心里。提及此处，杨新洪局长忆起自己两年前到省统计局履新时提出“干活不滑头”，至今兢兢业业，加班加点工作履行诺言。选人用人，实干至上，通过自己的苦干实干，干出新变化，来提升群众认可，赢得支持和帮助。是金子总会发光，希望大家能科学干、用心干、努力干，干出新成绩。

　　二是得道多助。孟子言：“得道者多助，失道者寡助”，积极向上，努力付出，才会得到多数人的支持和帮助。在干部晋升中，省统计局创新性地引入群众认可度测评，为酝酿和分析研判干部提供了重要参考，是选人用人工作的新视角，也是省统计局选人用人改革过程中量化和质变的重要体现。群众认可度不是凭空喊出来的，而是以德以才令人心悦诚服达到的。欲立事，先立人，从而获得组织和绝大多数群众的认可。

　　三是能干可助。德行、才干和名节作为局党组选人用人的充要条件，缺一不可。一个人表现此充要之程量愈宏，则其应得之支持愈甚。这样“以专业赢得尊重”，扑下身子，将一件事情做到极致的干部，广东统计队伍里济济一堂，未来定能为广东统计事业添上浓墨重彩的一笔。

　　杨新洪还对新晋升干部提出殷切希望，他表示，科学、正确的选人用人观念价值与方法方式，是不变的道理与实践的检验力量，不会也不可能改变，望大家能朝着“三个助”去努力，多交流、多交心，把握自己新的起点，融入新的集体，提升自我成长的空间，争取更大的进步。

　　与会局领导对新晋升干部分别表达了祝贺和期望，希望大家按照杨新洪局长的“三个助”要求，尽心竭力履职尽责，善作为、当表率，以更加优异的工作成绩回报组织的信任和群众的认可。

　　会上，新晋升干部代表谈了感想和体会，一致表示十分感谢局党组的关心和厚爱，今后要尽最大努力做好本职工作，廉洁自律，加强学习，促进自身素质和能力的提升，紧跟新时代统计改革创新之步伐，以工作实绩回馈组织，为构建经济大省之统计强省做出新的贡献。