4月13日下午，省统计局局长、高级统计师资格评审委员会主任委员、高级统计师杨新洪发起并主持召开省统计专业委员会会议，研究制定广东省深化统计专业人员职称制度改革实施方案。省统计局副局长、高级统计师朱遂文、刘智华，二级巡视员、高级统计师杨少浪、汪国新，评委库专家、有高级统计师职称的处室负责人以及人事处有关人员参加会议。

　　杨新洪在听取省统计局人事处关于草拟《广东省深化统计专业人员职称制度改革实施方案》（简称实施方案）工作情况的汇报后指出，统计专业人员职称制度改革是加强统计专业技术人才队伍建设的重要组成部分，是推进统计事业和统计服务高质量发展的智力基础，是贯彻落实中央深化职称制度改革的重要举措，对加快全省统计专业人才队伍建设，提升统计专业人员综合素质具有重要的现实意义。

　　杨新洪对进一步修改完善《实施方案》提出了三点意见：一是务实高效，严格按照工作方案的时间节点完成每一环节工作；二是优化标准，坚持德才兼备，以德为先，突出对能力水平和实际贡献的评价；三是改革创新，创新评价机制，丰富评价方式，科学设置符合广东统计专业人员特点的评价条件。

　　会议对《实施方案》进行了深入交流探讨。参会人员结合自身工作实际，对《实施方案》中改革创新、相近专业范围、操作程序、基层倾斜等方面的问题提出了建设性意见和建议。

　　据悉，《实施方案》根据国家和省深化职称制度改革精神，以及人力资源社会保障部、国家统计局《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》要求，结合广东省实际研究制定。《实施方案》制定突出体现统计专业人员职称制度改革三个方面的目标：一是完善统计职称层级，增设正高级统计师。二是优化评价标准，将高级职称评价标准由全国统一标准调整为国家标准、地区标准、单位标准相结合的模式。三是向基层一线和特殊人才倾斜，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的统计专业人员，重点考察其实际工作业绩贡献和解决实际问题的能力，适当放宽学历要求。