11月6—8日，省统计局在阳江举办全省劳动工资统计年定报工作布置培训班，传达国家统计局关于劳动工资统计制度改革方案和主要精神，研究部署全省劳动工资统计制度改革后各方面工作，对劳动工资统计方法制度和数据审核评估开展培训。省统计局党组成员、副局长李珠桥出席培训班并讲话。

　　培训班肯定了全省劳动工资统计队伍的工作成果，指出劳动工资统计工作的重要意义，并对全省明年进一步做好劳动工资统计工作提出要求。

　　培训班强调，目前，劳动工资统计制度有较大修订，最大的变化是增加了机关事业单位全面调查年季报表，用于满足季度核算需要。各地要深入学习新制度，深刻理解制度改革的方向和目标，准确把握改革后劳动工资统计工作的着力点。要及早谋划，提前部署，在人员队伍保障、部门协调沟通、平台操作和业务培训方面协同发力，有序推进，确保圆满完成任务。

　　培训班围绕劳动工资统计2024年年报和2025年定报制度及主要修订内容、数据质量审核控制方法、主要指标解读和常见问题解答进行了培训；围绕如何开展机关事业单位名录库核实、做实劳动工资统计数据等进行了讨论交流。

　　各地级以上市统计局、横琴粤澳深度合作区统计局分管局领导及业务骨干，省统计局人口和就业处人员等近60人参加了培训。